中宏網(wǎng)湖北3月27日電（記者 江發(fā)權(quán)）3月27日，湖北省政府新聞辦召開(kāi)解讀《湖北省戰(zhàn)略人才力量“十百千萬(wàn)”行動(dòng)方案》新聞發(fā)布會(huì)。湖北省科技廳二級(jí)巡視員王錦舉出席并介紹相關(guān)工作情況。

　　新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 江發(fā)權(quán) 攝

　　王錦舉介紹，湖北省科技廳深入落實(shí)中央和湖北省委、省政府的部署要求，強(qiáng)化創(chuàng)新平臺(tái)和攻關(guān)布局，激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新活力，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，發(fā)揮人才引領(lǐng)效能。

　　夯實(shí)高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)引才聚才支撐。目前，湖北省已構(gòu)建由國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、大科學(xué)裝置、湖北實(shí)驗(yàn)室等組成的高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)矩陣，提升科技人才吸附承載力。正在推進(jìn)實(shí)施湖北實(shí)驗(yàn)室效能提升“十大行動(dòng)”，10家湖北實(shí)驗(yàn)室高水平獨(dú)立運(yùn)行，集聚各類(lèi)人才近3000人。

　　發(fā)揮全鏈條攻關(guān)項(xiàng)目育才用才作用。加快推進(jìn)有組織科研攻關(guān)，組建跨學(xué)科、跨領(lǐng)域大團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)“61020”全鏈條攻關(guān)，部署創(chuàng)新成果培育、遴選、融合“三大行動(dòng)”。啟動(dòng)2025年省級(jí)科技計(jì)劃，編制20個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新圖譜，全面支持科技人才聚焦科技攻關(guān)精準(zhǔn)支撐產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。

　　王錦舉表示，下一步，湖北省科技廳將深入推進(jìn)戰(zhàn)略人才“十百千萬(wàn)”行動(dòng)，聚力發(fā)揮人才引領(lǐng)效能，為將湖北打造成全國(guó)重要人才中心和科技創(chuàng)新高地貢獻(xiàn)力量。

　　夯實(shí)引才聚才平臺(tái)基礎(chǔ)。做強(qiáng)以“國(guó)家實(shí)驗(yàn)室+全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室+湖北實(shí)驗(yàn)室+大科學(xué)裝置”為主體的高能級(jí)科技力量矩陣。發(fā)揮科技創(chuàng)新供應(yīng)鏈平臺(tái)作用，促進(jìn)全省乃至全國(guó)技術(shù)、金融、人才等數(shù)據(jù)資源的互聯(lián)互通與高效利用。實(shí)施湖北實(shí)驗(yàn)室效能提升“十大行動(dòng)”，推動(dòng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)引才聚力能力“躍級(jí)提升”，不斷提升人才吸附力承載力，發(fā)現(xiàn)用好頂尖科技人才，“一事一議”為頂尖科技人才提供項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。每全職引進(jìn)一人，按照用人單位引才投入的50%，配套給予人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)或者直接股權(quán)投資支持。

　　強(qiáng)化項(xiàng)目育才用才支撐。依托國(guó)家及省級(jí)重大人才計(jì)劃、重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目等，每年擇優(yōu)遴選30名戰(zhàn)略后備人才。推進(jìn)“61020”全鏈條攻關(guān)，依托“JD”技術(shù)攻關(guān)工程、省科技重大專(zhuān)項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等，組織科技人才參與“51020”先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)集群關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。組織實(shí)施雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)項(xiàng)，單列指標(biāo)支持全職來(lái)鄂發(fā)展的優(yōu)秀工程師。完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)和支持青年人才承擔(dān)重要任務(wù)，加大青年科技人才支持力度，40歲以下青年科技人才承擔(dān)省自然科學(xué)基金的比例不低于50%，擔(dān)任省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃負(fù)責(zé)人比例不低于30%。

　　優(yōu)化勵(lì)才留才機(jī)制環(huán)境。穩(wěn)步推進(jìn)科技人才評(píng)價(jià)改革等國(guó)家綜合試點(diǎn)工作，強(qiáng)化“三評(píng)”改革聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)更多優(yōu)秀人才脫穎而出。深入實(shí)施海外人才試點(diǎn)，創(chuàng)新依托專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化、平臺(tái)化引才機(jī)構(gòu)（光谷人才集團(tuán)）全球引才，精準(zhǔn)引進(jìn)“急需緊缺”人才，加大人才對(duì)外開(kāi)放力度。探索實(shí)施“科技人才貸”，健全人才股、人才貸等金融產(chǎn)品矩陣，推進(jìn)科技型企業(yè)知識(shí)價(jià)值信用貸款和中小企業(yè)商業(yè)價(jià)值信用貸款改革，為人才提供全鏈條、全生命周期金融服務(wù)。優(yōu)化科技人才激勵(lì)機(jī)制，深化省級(jí)財(cái)政科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“包干制”改革，推進(jìn)職務(wù)科技成果賦權(quán)改革，完善科技獎(jiǎng)勵(lì)、收入分配、成果賦權(quán)等激勵(lì)制度，激勵(lì)廣大科技人才各展其能、各盡其才。

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