中宏網內蒙古10月29日電 烏蘭察布市總工會多措并舉，為積極優化營商環境貢獻力量。

　　建立勞動爭議訴調工作機制

　　日前，烏蘭察布市總工會和市中級人民法院聯合發文《關于建立勞動爭議訴調工作的實施方案》，旨在依法維護廣大職工合法權益，保障企業健康發展，積極預防和妥善化解勞動關系領域風險，優化營商環境。

　　加強調解組織建設和調解員隊伍建設。在烏蘭察布市中級人民法院掛牌設立勞動爭議訴調工作室，并聘用專職調解員調解勞動爭議工作。同時，吸納律師、退休法官和檢察官、勞動爭議調解員仲裁員、企業工會主席、人民調解員及其他領域專業人士等社會力量建立勞動爭議調解員名冊，完善相關管理制度和培訓制度，提高調解員專業化水平。

　　完善訴調對接工作機制。市總工會與市中級人民法院建立勞動爭議多元化解工作機制，市總工會權益保障和法律工作部與市中級人民法院民事庭負責協調對接工作。雙方定期召開聯席會議，解決在訴調對接過程中遇到的問題，總結工作經驗，健全工作機制。

　　充分應用信息化平臺。雙方共同推進人民協調平臺的對接，調解組織和調解員信息全部上網，調解過程與訴訟程序“無縫式”銜接，實現調解員菜單式選擇和在線調解、在線司法確認，方便當事人參與糾紛解決。

　　全力做好集體協商工作

　　集體協商工作以“保崗位、保工資”為目的，鼓勵生產經營正常的企業圍繞工資調整、獎金分配、勞動定額、休息休假、工時制度、職工福利、勞動保護、女職工特殊保護等進行協商；旨在妥善應對勞動關系領域可能出現的重大風險，維護職工隊伍穩定，促進勞動關系和諧，為社會發展營造良好的營商環境。

　　以經費返還助力小微企業

　　烏蘭察布市總工會對全市所有已建工會的小微企業，在足額撥繳工會經費基礎上，將市、旗縣工會留成經費100%給予返還補助。各個企業有舉辦活動，因經費不足申請補助經費，市總工會都將給予經費支持。

　　營造良好氛圍

　　充分利用工會網站、微信公眾號和社會媒體，廣泛宣傳工會推進優化營商環境建設的各項舉措和活動項目，強化輿論引導、及時跟進解讀，不斷提升企業和職工知曉率和參與度，積極營造濃厚社會氛圍，爭做優化營商環境的踐行者、推動者、貢獻者。

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