中宏網內蒙古2月19日電 “鴻雁，向南方，飛過蘆葦蕩……”在“塞外明珠”烏梁素海湖畔，有一個名為額爾登布拉格蘇木的小鎮，蒙語意為“寶泉”，這里山水相依，水草肥美，國家稅務總局烏拉特前旗稅務局額爾登布拉格蘇木稅務所就坐落于這座美麗的小鎮。該稅務所成立于2018年10月，管轄企業278戶、個體工商戶251戶，9名稅務干部在這里守望相助、團結奮斗，全心全意全力把“綠水青山就是金山銀山”理念貫穿于新時代“楓橋式”稅務所建設全過程，探索創建“雁和楓橋式”稅務所，以稅為要，向“楓”而行，助力綠色生態、社會民生、稅費服務“三位一體”和諧發展，讓稅務新“楓”吹來更多“暖意”。

　　“泉”心為民，化難有方，以稅為鑰解鎖社會民生和諧新“楓”尚

　　額爾登布拉格蘇木稅務所堅持健全多元化解機制，積極將基層稅費治理融入地方社會治理格局，依法就地解決合理訴求，增強推進新時代“楓橋式”稅務所建設的合力，實現基層民生“矛盾不上交”。

　　矛盾問題“主動辦”。建立爭議調解室，組建智庫支持團隊，積極推行特殊人群“貼心辦”、簡單問題“馬上辦”、復雜問題“團隊辦”、疑難問題“合力辦”的工作模式，為納稅人繳費人提供“流程更優、環節更簡、耗時更短、效果更佳”的“楓橋式”調解模式，征納雙方溝通更方便，疑難雜癥解決更簡單，矛盾就地化解更有效，累計化解個稅扣繳、發票代開等稅費爭議12起，調解成功率、回訪滿意率均達100%。

　　三方聯動“協同辦”。內蒙古淖爾開源實業（集團）有限公司下屬的烏梁素海實業公司，因歷史遺留因素從2010年至今長期存在社保費欠繳問題，近千名群眾養老問題亟須解決。該所圍繞繳費人反映的“多年度養老保險欠費”問題開題作答、回應訴求，堅持完善“一站式接收、聯合式化解”爭議調解機制，主動對接社保部門，協助處理社會保險費征繳爭議。經過多輪有效協商溝通、提級上報，最終由市政府出面，稅務、社保、企業三方聯動，協調淖爾集團調動2.38億元資金補清欠費及利息，一次性解決近千名職工十三年社保欠繳難題，真正辦好“惠民實事”。

　　“泉”意謀稅，向綠而行，以稅為筆繪就綠色生態和諧新“楓”貌

　　額爾登布拉格蘇木稅務所充分發揮稅收職能，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，助力綠色發展，筑牢北方生態安全屏障，實現綠色生態“平安不出事”。

　　“綠稅畫像”精準制導，在順時應勢中以“數”促治。綠稅共治“聚能”。落實市局制定的“綠稅助企”實施方案，打破崗位業務壁壘，構建“稅政+征管+納服”綠色稅收協稅護稅小組，助力優化營商環境。綠稅數據“賦能”。搭建“綠稅智慧倉庫”，匯集環保、自然資源等部門涉稅大數據3000余條，信息實時共享、交互運用，構建綠色稅源管理體系。

　　“綠稅管家”貼身服務，在量企裁衣中以“智”優效。拓展“精誠共治”。深入推進政府主導、稅務主責、各部門同頻共振的“精誠共治”格局，組建“稅務+環保+自然資源”“雁和”楓橋團隊，推動稅務部門在征管上發力，環保、自然資源、住建部門在監管上的協作，推動綠色稅收征管提質增效。算清“減負賬單”。將高耗能低質效企業列入“綠色發展重點監測”名單，用綠色稅制倒逼企業綠色轉型。位于烏梁素海邊的大中礦業是一家上市公司，該所派出“稅務管家”上門提供“點對點”的輔導服務，在給企業算了一筆“環保賬”后，該企業主動投入資金對生產設備進行研發更新。從2019年到2022年，該企業銷售收入大幅增加，而環保稅的減稅幅度提升了56.5%，實現了企業利潤、稅收收入、生態效益的同步提升。

　　“泉”力擔當，青稅挺膺，以稅為媒鍛造稅費服務和諧新“楓”標

　　青年團員作為踐行新時代“楓橋經驗”的青年主力軍，積極投身“楓橋式”稅務所實踐，以青稅之力推動稅費服務成果轉化為主題教育良好成效，實現青年團員“服務不缺位”。

　　稅務青年“講”政策，青言青語“走心宣”。第二批主題教育開展期間，額爾登布拉格蘇木稅務所確定“90后”青年副所長牛普敬為主講人，打造“牛牛說稅”楓橋稅務服務品牌。在個稅匯算清繳中，轄區內多家工礦企業由于人員流動大、離職員工不配合，匯算難度很大。“牛牛說稅”急納稅人之所急，牽頭青年團隊下企業，篩選離職人員短信提醒122人次，輔導退稅312筆，金額45741元；在少數民族聚集的村莊，“牛牛說稅”運用蒙漢雙語，掃清服務死角，為邊疆安全穩定貢獻著青春力量。品牌創建以來，累計解決疑難問題50余次，輔導企業144戶次，幫助企業享受優惠政策累計6萬元。

　　稅務青年“解”爭議，青力青為“用心服”。該所作為“青年文明號”，充分發揮黨團共建聯絡點優勢，以團員和青年為核心，“局+所”上下聯動，集聚全局青年團員合力，組建“紅雁”稅費爭議調解咨詢服務團隊，結合“五清、五問、五留”走訪要求，走訪轄區204戶企業，靠前收集發票賦額、退稅退費等稅費爭議訴求15條，依托“紅黃藍”三級處理機制，現場解決9條，上報“稅費協同”團隊解決6條，化矛盾于“萌芽”狀態。

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