中宏網內蒙古10月11日電 “這樣的人社服務真是太好了！既解決了我們招不到人的燃眉之急，又節省了招工用人的人力物力！”呼倫貝爾市小黃人餐飲派送服務有限公司人事經理王媛媛說。

　　為深入貫徹落實黨的二十大精神，強化就業優先政策，促進高質量充分就業，助力營商環境高品質發展，打好“穩就業、保就業、促就業”組合拳，今年以來，呼倫貝爾市人社局組織開展了人社系統“六進四送兩幫扶”主題實踐活動，為重點企業和有需求的用人單位提供優質的用工服務和政策支持，持續優化營商環境，使服務對象感受到人社服務的速度、廣度和溫度。

　　深入開展人社系統“六進四送兩幫扶”活動，即聚焦人民群眾關注的“急難愁盼”和企業發展“痛點難點”，組織全市各級人社部門干部職工、人社服務專員、勞動保障協理員等，進園區、進企業、進社區、進院校、進鄉村、進家庭；送政策、送崗位、送培訓、送資金；幫用工，幫就業。

　　專員服務，打造“1+N”模式。依托基層公共就業服務平臺，以“1位”服務專員（勞動保障協理員、人社服務專員）提供“多種”公共就業創業服務的工作模式，助力企業發展精準幫扶就業。常態化組織開展人力資源調查統計、動態管理、就業登記、失業登記，勞動者相關實名制信息錄入、匯總工作；開展企業用工監測，掌握企業員工總數、缺工人數、空崗結構情況，形成用工需求清單。截至目前，呼倫貝爾市共有勞動保障協理員570名，人社服務專員24名，覆蓋全市各旗市區。積極組織“人社專員”出家門、入廠門，通過面對面的方式解決企業招工用工的急難問題。

　　靶向施力，助企送崗優服務。開展摸底走訪調查，了解企業的用工需求、生產經營情況和服務需求，做到底數清、需求清。加強統籌協調，凝聚工作合力，精準落實各項援企穩崗政策，切實兜牢民生底線。截至9月底，走訪企業1214戶，摸排缺工崗位6965個，發放就業創業政策宣傳單41916份，實際幫扶實現就業4058人。

　　全面解讀，深入園區送資金。到呼倫貝爾市大學生創業園、呼倫貝爾市創業園，向園區企業、“高校畢業生”“復員轉業退役軍人”和“農村牧區自主創業農牧民”等群體面對面宣傳創業擔保貸款政策。全力解決創業者在經營過程中遇到的資金短缺、周轉困難等問題，通過介紹創業擔保貸款申請辦理全流程，重點講解相關申請條件、貸款金額及期限、貼息方式。截至目前，發放創業擔保貸款共計3067萬元。（杜穎）

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