為認真貫徹落實黨的二十大精神，強化就業優先政策，促進高質量就業，市人力資源和社會保障局緊緊圍繞我市“十四五”就業促進規劃，深入開展人社系統“六進四送兩幫扶”活動。

　　組織全市各級人社部門干部職工、人社服務專員、勞動保障協理員等，深入園區、企業、社區、院校、鄉村（嘎查）、困難群體家庭，開展送政策、送崗位、送培訓、送資金，為重點企業和有需求的用人單位提供用工服務和政策支持。全方位提升公共就業創業服務水平，進一步優化營商環境，不斷推進高質量就業進程。

　　完善需求“信息庫”

　　摸底走訪、進企入戶，完善需求“信息庫”。各級人社系統領導干部以上率下帶頭落實自治區和全市“穩就業”“保就業”的決策部署，通過摸底走訪了解企業用工需求、生產經營情況及農村勞動力、就業困難群體就業失業情況和服務需求，做到底數清、需求清。截至目前，全市已走訪農村牧區勞動力58929人，發放政策宣傳單13047份。

　　當好政策“傳聲筒”

　　宣傳解讀、應知盡知，當好政策“傳聲筒”。緊緊圍繞“群眾想知道什么，我們想讓群眾知道什么”，強化政策宣傳解讀，向企業、就業重點群體面對面宣傳援企穩崗、就業創業、社會保險、勞動關系等人社政策，確保各項人社政策應知盡知。強化政策宣傳解讀，通過進企探崗、線上直播、新媒體推介等群眾喜聞樂見的宣傳手段，擴大政策宣傳覆蓋面，持續提高政策知曉度，促進各項利企惠民政策落地落實。

　　化身人社“服務員”

　　明確職責、摸排信息，化身人社“服務員”。依托基層公共就業服務平臺，充分發揮勞動保障協理員、人社服務專員作用，向勞動者和用人單位提供基本公共就業創業服務工作。鞏固公共就業服務質效不強問題專項整治成果，通過梳理細化基層平臺工作職責和業務經辦流程，進一步提升業務經辦效率。聚焦人社服務專員工作職責，提高公共就業服務質效，組織舉辦了人社服務專員能力培訓班。

　　搭建雙向“供需橋”

　　組織招聘、利用平臺，搭建雙向“供需橋”。廣泛開展線上線下專場招聘活動，對照重點企業用工需求，以“春風行動暨就業援助月”等公共就業服務專項活動為載體，積極幫助用工單位和求職人員搭建“供需橋”。截至2月底，全市共組織招聘活動34場，其中線下招聘活動4場，線上招聘活動30場，邀請全市501家企業參與活動，提供崗位7101個。充分利用內蒙古“四位一體”就業服務平臺，切實解決企業招工難問題。截至目前，注冊企業807家，注冊個人3465人，發布崗位7085個，發布個人求職信息2036個。（記者 雪寧）

原標題：市人社局：六進四送兩幫扶 助企送崗優服務