中宏網內蒙古9月11日電 社會保險關乎人民群眾切身利益，是最基本的民生工程。今年以來，烏海市人社局社保中心錨定“兩件大事”，聚焦創新發展“四力”，統籌謀劃、創新實干、一體推進，各項重點任務實現新突破、取得新成效。

　　在精準施策上著力，擴面征繳實現新突破

　　以持續擴大社會保險覆蓋面為主線，聚力解決靈活就業和新就業形態勞動者權益保障問題，先行打破靈活就業人員、外來務工人員在就業地參加企業職工基本養老保險戶籍限制，落實基層快遞網點優先參加工傷保險政策，提高參保繳費積極性；堅持突出重點，積極落實困難群體政府代繳政策、集體經濟補助城鄉居民基本養老保險政策，加強與稅務、民政、勞動監察、市域治理等部門對接，實施“人社+網格”數據找人行動，精準鎖定未參保人員和中斷繳費人員，持續推動“應保盡保”“應繳盡繳”“應代盡代”。截至目前，全民參保擴面新增10615人，為全市3771名低保、特困、重度殘疾人、計劃生育困難家庭及易致貧返貧人口等特殊人群代繳保費49.85萬元，代繳率100%。

　　在精準發放上聚力，待遇發放實現新突破

　　把按時足額發放各項社保待遇作為保基本、兜底線的有力舉措，狠抓影響待遇發放的人員調整、信息變更、資金申請、數據推送等關鍵環節，加強統籌協調和資金調度，做好新增退休人員待遇預發工作，有力保證了各項社保待遇發放“不少一分、不漏一人、不晚一天”，待遇預發率、發放率100%。積極做好2023年調整退休人員養老金工作，在全區率先完成企業職工及機關事業單位退休人員養老待遇調整發放工作，惠及全市10萬余名退休人員。

　　在精準改革上發力，制度供給實現新突破

　　以高質量改革助推高質量發展，認真落實企業職工基本養老保險全國統籌，全區首家開發建設《烏海市企業清單外項目管理信息系統》，系統有序規范企業清單外待遇支出項目，保障基金安全運行。提高社會保險基金管理統籌層級，全區率先實現企業職工養老保險、城鄉居民基本養老保險、工傷保險三項基金市級統收統支，社會保險基金的使用效率、互濟能力、保障能力得到有效提升。啟動“醫療機構+工傷聯網結算”，全市6家公立協議醫療機構實現工傷聯網結算全覆蓋，真正實現“讓信息多跑路，讓群眾少跑腿”，切實為群眾辦實事、解民憂。

　　在精準監督上用力，風險防控實現新突破

　　注重管理提升，將數據稽核作為推進基金風險防控的重要抓手，完善社保基金數據共享機制，制定印發《烏海市社會保險數據共享比對工作方案》，創新技防建設，自主開發建設待遇核查程序，常態化開展數據核查20余萬條，實現疑點數據精準定位。對人社部、自治區人社廳下發的重復領取、死亡冒領等疑點數據，逐人逐條核對，確保社保基金運行安全。積極推行無感化“靜默認證”，借助電子社保卡簽發、高齡津貼、長者檔案、護理保險等數據積極拓展靜默認證數據渠道，靜默認證率73.9%。

　　下一步，烏海市人社局社保中心將堅持以群眾需求為導向，以業務經辦為抓手，不斷創新完善服務模式和工作機制，用心用力解決群眾關心的實際問題，奮勇擔當、馳而不息推動社保各項工作更上新臺階，以實際行動織密社保“民生網”，唱響服務“好聲音”。

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