按照自治區(qū)政府辦公廳“改作風、提效能”專項行動統(tǒng)一部署，烏海市政府辦公室充分發(fā)揮督查、考評推進工作落實的“指揮棒”和“助推器”作用，著力打造政務督查和績效考評中心，推動政務督查與政務績效考評深度融合，切實做到過程控制和結(jié)果評價“兩手抓”，實現(xiàn)以督促干、以考促效，助推市政府各項工作提質(zhì)增效。

　　以“系統(tǒng)思維”構(gòu)建督考體系。為實現(xiàn)督有方向、考有結(jié)果，烏海市政府辦公室按照“考評過程督查化、督查結(jié)果考核化、督考結(jié)合一體化”的思路，制定完善《烏海市人民政府政務績效考評辦法（試行）》《重點工作任務定期督辦調(diào)度辦法》《黨政督查工作聯(lián)動協(xié)辦規(guī)程》《重點事項督辦反饋的工作規(guī)范》等近10項制度機制，搭建起體系完備、內(nèi)容規(guī)范、流程科學、運行有效的督查、考評工作運行體系。同時，將烏海市紀委監(jiān)委和烏海市委辦公室、市委組織部、市委直屬機關工委等黨委部門反饋的相關評價結(jié)果納入政務績效考評體系，進一步增強考評過程的科學性和考評結(jié)果的權威性。

　　以“亮曬成績”激發(fā)工作動能。烏海市政府辦公室充分發(fā)揮督查督辦日常監(jiān)控作用，每季度匯總梳理，對全市3個區(qū)、46個市政府部門和企事業(yè)單位工作成效進行考評排名，對重視程度高、落實行動快、工作成效好的予以表揚并加分，對重視不夠、行動遲緩、成效不足的予以批評并扣分。通過對成績和不足見人見事點名通報，起到激勵先進單位鉚足干勁繼續(xù)沖、倒逼后進單位加壓奮進往前趕的效果，形成比學趕超的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍，助推全市各項工作任務落實見效，保障各項指標實現(xiàn)爭先進位。

　　以“督幫結(jié)合”推動工作落實。烏海市政府辦公室把工作任務落實成效作為開展督查考評的出發(fā)點和落腳點，以解決問題為導向，堅持督任務、查問題、找辦法、促落實并重。圍繞市委、市政府工作部署，對生態(tài)環(huán)境治理、優(yōu)化營商環(huán)境、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等中心工作和考評重點，以“四不兩直”方式“帶著線索去、跟著問題走、盯著問題改”開展實地督查，常態(tài)化開展“回頭看”，通過真督實查，緊盯工作任務落實不到位的堵點和企業(yè)群眾關注的難點，及時提醒督辦、分析“癥結(jié)”、開出“藥方”，協(xié)助任務牽頭部門破解難題、抓出成效，推動工作任務落實落地落細。（黃建飛）

原標題：市政府辦公室強化督考結(jié)合 助推政府各項工作提質(zhì)增效