中宏網內蒙古12月15日電 近年來，包頭市財政局對標對表國家、自治區及包頭市人才工作要求，立足財政職能，著力優化保障人才發展的配套政策環境支撐，助力包頭市打造具有區域吸引力的創新人才集聚地。

　　強化資金保障，助推形成人才虹吸效應。集中財力持續加大人才領域投入力度，2023年市本級預算安排人才專項資金1億元以上，按全市現行政策規定對各類人才、團隊及項目給予相應的支持資助，推動包頭市人才工作各項部署落地生效。此外，充分發揮財政資金的引導、激勵和杠桿作用，籌資4000萬元吸引基金公司入股1000萬元，設立人才創新創業投資基金，形成社會、企業和個人“三位一體”人才招引良好局面。

　　完善政策體系，構建形成引才窗口效應。緊緊圍繞包頭市產業發展的重點方向，配合各部門不斷完善人才政策協同體系建設，支持企業引才引智、創新創業，為包頭市經濟高質量發展聚能聚力。同時，以探索更為有效的科研經費管理為改革試點內容，制定出臺《關于改革完善市本級財政科研經費管理的實施方案》，從擴大科研項目經費管理自主權、改進科研項目經費撥付機制、加大科研人員激勵力度等八個方面激發科研創新活力，確保包頭市人才發展體制機制改革試點工作順利開展。

　　優化服務管理，提升人才資金使用績效。注重建立“把錢花在刀刃上”的資金投入導向，建立人才項目政策兌現計劃上報及資金預撥機制，按照“專款專用、能快則快”的原則，搭建資金調撥綠色通道，切實發揮人才政策兌現資金在人才資源開發和經濟社會發展中的激勵作用。此外，通過預算一體化系統和國庫集中支付動態監控系統“雙管齊下”，借助惠企利民政策平臺等數字化改革，拓展人才政策納入平臺管理的范疇，提高政策透明度和知曉度，為企業和個人提供“一站式、一網通辦”服務，確保各類市場主體和各類人才及時享受補貼政策，持續提升財政服務能力。

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