“有什么？”“招什么？”“誰去招？”“怎么招？”

　　1月30日，在內蒙古包頭市石拐區落實全市“雙招雙引一優化”會議精神暨“搶跑每一天、‘六戰’開好局”動員會上，這四個“靈魂拷問”縈繞在每位參會者心頭，激發了大家的深入思考。

　　作為春節后召開的第一個全區干部大會，會議的目的非常明確：貫徹落實自治區、包頭市關于招商引資、招才引智和優化營商環境動員會議精神，立體推進“六場硬仗”，向招商引資、招才引智、優化營商環境這三大“陣地”發起全面攻勢。

　　動員會上，區委書記蓋連玉向全區干部職工發出號召：要馬上調優狀態，勇擔當、更認真、再落實，搶跑每一天，打通“雙招雙引一優化”各個堵點，吸引更多項目落地、資金流入、人才匯聚，培育更多新增長點和增長極，全力推動建設綠色低碳特色鮮明的高質量轉型發展先行區取得標志性成果，以善作善成的實際行動和良好的工作成效“愛包頭、作貢獻”！

　　第一仗：招商引資“搶奪戰”

　　打好招商引資“搶奪戰”，關鍵是搞清楚問題導向。石拐區的立地條件、資源稟賦和產業環境是招商的最大短板，因此，必須緊緊圍繞“世界稀土之都”“世界綠色硅都”，打造五大戰新產業集群，以“七群六鏈”作為招商主攻方向。

　　導向清晰了，就要解決“誰去招、去哪招、怎么招，如何保障招得好、落得快、早見效”的問題。“頂格推進、全員招商”！這是一個鏗鏘有力的回答。

　　石拐區強化專門招商小分隊等力量，深耕京津冀、長三角、珠三角等重點區域，同時創新招商方式方法，以產業鏈招商、以商招商、飛地平臺商協會招商、家鄉賢能饋報引商、陣地主題推介招商、載體承運營銷招商以及“四新”前瞻捕捉招商等形式和路徑開展精準有力的招商，加快形成大項目頂天立地、中小項目鋪天蓋地的態勢。

　　第二仗：優化環境“攻堅戰”

　　要想集聚人才、集聚要素，就必須在改善“硬環境”的同時不斷優化“軟環境”，以“軟環境”彌補“硬環境”。

　　石拐區將不惜一切代價加快實施科創園區水電氣暖等“十通一平”基礎設施建設項目，深入推進“五個大起底”專項行動，加大存量土地盤活力度，攻堅解決水資源“卡脖子”問題，大力支持傳統產業裝備技術升級改造，加快推進明陽350MW綠色可再生能源替代項目建成運營。同時持之以恒推進“放管服”改革，全面優化“一件事一次辦”服務，提供線上線下套餐式、主題式集成服務，讓數據多跑路，企業群眾少跑腿。常態化開展民營企業“連心橋”活動，以“石心實意”更加豐富的內涵擦亮“包你滿意”政務服務品牌。

　　第三仗：打好創新驅動“突圍戰”

　　創新是引領發展的第一動力。石拐區在創新驅動這方面最大的好處是“船小好調頭”“白紙好作畫”。

　　以新一波“創業、創新、創造”新熱潮為契機，石拐區將順勢而為，積極爭取明陽集團建設一個新能源產業創新平臺和兩條新能源裝備產業鏈落戶，提升科創平臺能級，鍛造創新“大載體”。加大傳統產業技改投資力度，推動亞新、經緯、坤達鑫等企業提檔升級、做大做強，推動鋼鐵、化工、煤矸石等高端化、綠色化、智能化升級改造。對于風電及其裝備制造以及氫能儲能等戰新產業，配套規范化專業化的政策服務和平臺支持體系，在要素投入、金融供給、創新發展等方面優先保障，打造形成高密度、高產出、高影響力的特色產業集聚區。

　　圍繞重點企業和項目建設需求，石拐區制定實施2023年度事業單位高層次和緊缺急需人才引進政策，采取“帶土移植”“候鳥式”聘任、“飛地式”引才等多種方式，厚植創新人才“池”基礎。

　　第四仗：打好城市能級提升“主動戰”

　　鑒于“缺少人氣”的現狀，石拐區必須以建設青年發展型城市為抓手，豐富城市業態，不斷提高影響力和輻射力。

　　加快推動商貿、住宿、餐飲和健康、休閑、養老等生活性服務業向精細化、高品質發展，打造“一刻鐘便民服務圈”和優質消費網絡。加快建設一批城市節點和迎賓“口袋”公園，高標準建成石拐體育公園，進一步優化工作、生活、社交環境。加快籌辦、組織開展“五當召杯”全國自行車邀請賽、“喜桂圖”全國風箏邀請賽等一批文娛賽事。

　　串聯帶動花舞人間、包頭古城、五當召等文旅業態提升，切實將本地人消費留在石拐，吸引更多游客來石拐消費，繁榮發展城市經濟。

　　產城融合，在石拐區是篇大文章，地區必須以產業招人、教育引人、環境留人，吸附集聚一批產業創新人才和技術工人，推動包師院喜桂圖校區項目建設，積極引入職業技術學校，以高品質教育集聚區建設帶動房地產和商貿業等業態繁榮。

　　第五仗：打好鄉村振興“大會戰”

　　以“會戰”的姿態強力推進鄉村振興工作，全面推進產業、人才、文化、生態、組織“五個振興”，這在石拐區鄉高質量推進鄉村全面振興中屬首次提到。

　　打好鄉村振興“大會戰”，需高度聚焦產業振興這一“重中之重”。石拐區將以規模化、市場化、品牌化、工業化為方向，提高花溪現代農業產業園、希望德康、八戒農牧、五當糧品、清水白菜等特色優勢農產品品牌價值，培育壯大新型經營主體隊伍，提升農業現代科技含量，加強農業產業鏈建設，推動現代農業發展提質增效，大力發展同福、草原立新等食品加工業，推進智能牧草工廠項目建設，探索發展中藥飲片等特色產業。依托本土特色資源，向開發農業多種功能、挖掘鄉村多元價值要效益，向一二三產融合發展要效益。

　　第六仗：打好思想作風“革新戰”

　　把藍圖變成現實，把愿景變成實景，干部是決定性力量，思想作風是關鍵性因素。石拐區持續強化“七個摒棄”，做到“五個克服、五個樹立”，著力解決“三多三少三慢”等形式主義、官僚主義突出問題，進一步強化引領，完善機制，讓愿擔當敢擔當善擔當成為石拐干部的品格。

　　打好思想作風“革新戰”，石拐區提出了“五個對”：對求變“刀刃向內”、對責任“當仁不讓”、對服務“俯首稱臣”、對過程“不屑一提”、對庸官“毫不留情”。“五個對”把作風監督擺在突出位置，旨在持續涵養風清氣正、擔當實干的政治生態，凝聚起干事創業的強磁場。

　　“擔使命，必有其難，要準備啃“硬骨頭”；勇爭先，必有其阻，不能有絲毫懈怠。”

　　在石拐區落實全市“雙招雙引一優化”會議精神暨“搶跑每一天、‘六戰’開好局”動員會上，向全區干部送上這樣一幅“春聯”。“春節已過，這幅‘春聯’不僅是寫給2023年石拐的春天，更是寫給每個心中裝著春天的石拐人！”