為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動惠企政策精準落地，近日，包頭市人社局聯(lián)合東河區(qū)人社局、東河區(qū)總工會，組織業(yè)務骨干成立宣講團，深入鋁業(yè)園區(qū)開展“人社政策進園區(qū)”宣講活動，通過“政策找企業(yè)”的創(chuàng)新模式，為企業(yè)送上政策“及時雨”。

　　活動現(xiàn)場，市就業(yè)服務中心相關(guān)科室負責人圍繞事業(yè)編制企業(yè)用工、柔性引才、非公有制企業(yè)職稱評審等九項核心政策展開詳細解讀。從高校畢業(yè)生涉企政策到工傷認定，從失業(yè)保險穩(wěn)崗措施到人才安居保障資格認定，內(nèi)容覆蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等四大領(lǐng)域。同時，宣講員針對企業(yè)和人才關(guān)注的熱點問題，以及人才招引過程中的實際困難，現(xiàn)場答疑解惑，助力企業(yè)用足用好政策，持續(xù)健康發(fā)展。

　　本次宣講采用“政策解讀+案例分析+互動答疑”的形式，就企業(yè)關(guān)心的合同簽訂、社保繳納、貼息貸款等問題進行深入剖析，并與企業(yè)進行了面對面交流。活動現(xiàn)場氣氛熱烈，企業(yè)代表紛紛表示，這種“零距離”服務讓復雜的政策變得通俗易懂，對中小微企業(yè)規(guī)范用工、降低人工成本具有重要的指導意義。

　　“近年來，人力資源公司生存愈發(fā)艱難，需要全市人力資源領(lǐng)域加強合作、資源共享。”內(nèi)蒙古匯德人力資源外包服務有限公司負責人謝向玲在會上直言。內(nèi)蒙古薪才匯企業(yè)管理服務有限公司、內(nèi)蒙古大謙企業(yè)管理服務有限公司等企業(yè)代表也積極參與討論。東河區(qū)人社局對大家提出的問題和建議逐一回應，得到企業(yè)一致好評。

　　此次宣講活動有效增強了園區(qū)企業(yè)對我市人才政策的理解與掌握，為企業(yè)人才享受政策紅利提供保障。東河區(qū)人社局相關(guān)部門負責人表示，將持續(xù)推進從“人找政策”到“政策找人”的轉(zhuǎn)變，主動了解企業(yè)“急難愁盼”，落實助企紓困政策。通過定期召開政府、人力資源機構(gòu)、用工企業(yè)三方溝通座談會，互通缺工與求職信息，提升招才引智的針對性和實效性，緩解企業(yè)用工難題，以更精準、更溫暖的人才服務，為地區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。（記者 李春燕）