近年來，包頭市青山區人力資源和社會保障局就業服務中心堅持就業優先導向，從強政策、優服務、兜底線三個維度構建就業體系，全力推動高質量充分就業。今年以來，全區累計為失業人員發放181萬元，為企業職工發放技能提升補貼55.15萬元，累計為1000余戶企業減負增效。

　　一、強政策，帶動就業提質擴容

　　政策引領，筑牢就業“穩定基石”。包頭市青山區持續開展“春風送崗”“就業援助月”“送工入企”等多種活動。以不斷提升政策綜合實效，擴大政策覆蓋面為抓手，帶動就業提質擴容。采取“免申即享”，對不裁員、少裁員等符合條件的用人單位實施失業保險穩崗返還，惠及企業超1300余家。貫徹落實國家關于激勵企業吸納高校畢業生的政策，綜合運用一次性擴崗補助政策工具，發放19萬元擴崗補助，助力高校畢業生就業。公開政策辦理流程，推行“直補快辦”“政策溫馨提示”等便捷服務，推動政策集中兌現。組織工作人員深入企業了解企業人才需求，促進人崗高效匹配，為高校畢業生提供更多優質就業崗位。

　　二、優服務，織密就業服務網絡

　　供需搭橋，精準對接促人崗適配。包頭市青山區就業服務中心深入企業調研，實施“就業服務專員助重點企業”制度，設立30余名就業服務專員，服務全區重點用工企業，精準掌握用工需求。開展實地走訪調研，建立常態化的企業用工需求調查機制，及時更新企業用工信息庫，有針對性的制定相應的招聘計劃和服務方案，收集就業意向登記，定向推薦至重點企業和急需用工企業。建立零工市場、就業驛站，每周在網站、公眾號上收集崗位信息，發布招聘公告，服務求職人員10萬人次。

　　三、兜底線，防范就業潛在風險

　　包頭市青山區建立健全就業風險監測預警機制，加強企業用工監測，防范大規模裁員和失業風險，為政策制定和決策部署提供關鍵的數據支持。通過充分運用失業動態監測新系統，引導企業把失業保險政策落地與失業動態監測工作有機結合起來，更全面、準確地收集和分析企業用工及人員失業信息，提前捕捉到失業的潛在趨勢和苗頭性問題，從而及時發布失業預警，針對性促進就業。今年以來，包頭市青山區共有519家企業參與監測，監測行業包括制造業、建筑業、金融業等15個主要行業。通過月度監測，記錄崗位增減變化，及時掌握了就業及失業的動態信息，涉及用工崗位1萬余人，為全市經濟社會平穩發展提供堅實保障。

原標題：政策護航筑根基 服務增效促就業