為深入貫徹落實職業教育改革發展要求，構建中高職一體化育人新格局，近日，烏海職業技術學院與烏海市職業技術學校聯合召開中高職貫通培養洽談會，雙方就創新人才培養模式、提升貫通培養質量達成共識，將共同構建“2+2+1”中高企貫通培養體系。

洽談會上，兩校相關負責人深入分析了當前區域中高職銜接面臨的現實挑戰，重點聚焦人才培養方案缺乏系統性設計，課程體系縱向銜接不暢，校企協同育人機制待完善等核心問題展開研討。雙方一致認為，必須通過機制創新破解發展瓶頸。

經過充分研討協商，兩校決定突破傳統的“3+2”分段培養模式，創新性地打造“2+2+1”中高企貫通培養體系。該模式具體為：前2年學生在烏海市職業技術學校夯實中職基礎課程，中間2年實施兩校共同設計的中高職銜接課程教學，最后1年深入企業開展崗位實踐。此舉旨在形成“中職強基礎、高職提技能、企業育素養”的協同育人閉環。

為確保新模式的順利實施，雙方將聯合開發貫通式人才培養方案，在方案編制、課程標準制定、實踐教學安排、學分互認轉換等環節建立全流程銜接機制。同時，兩校將重點在機電技術應用、電氣設備運行與控制等契合區域產業需求的專業領域開展深度共建，整合優化雙方師資、實訓等優質資源，共同打造特色專業品牌。此外，雙方還將圍繞“2+2+1”中高企培養模式深化教科研合作，開展專項課題研究，推動理論創新與實踐探索的深度融合。

此次洽談會的成功舉辦，標志著我市中高職貫通培養進入新階段。下一步，兩校將在專業建設、課程改革、師資共育、課題研究等多個領域持續深化合作，積極探索職業教育貫通培養新路徑，努力為烏海經濟社會發展培養輸送更多高素質技術人才。 （折曉暉）