為助力高校畢業生高質量充分就業，錫林郭勒盟不斷完善就業服務體系，創新人才儲備機制，進一步做好高校畢業生中小企業人才儲備工作，在提升服務質量、優化工作舉措、創新工作方法等方面持續發力，多措并舉助力高校畢業生走好就業第一步。
作為參加中小企業人才儲備的高校畢業生，劉澤男于2023年8月順利結束儲備期，2024年9月，他報考了錫林郭勒盟交通運輸局的項目生崗位，憑借自身的努力，他一路過關斬將，最終被成功錄用。回想自己的經歷，劉澤男說：“畢業以后我一直因專業所限，在報考公務員和事業編時只能無奈選擇一些不限專業、競爭異常激烈的崗位，因而屢次失利，也讓我對未來深感迷茫。轉機出現在一次就業部門的中小企業人才儲備政策宣講活動中，我意識到這是一次很好的機會，便報名了，儲備期不僅積累了寶貴的工作經驗，更借助政策紅利獲得了‘項目生崗位’的報考資格，最終改變了人生軌跡。”
為確保高校畢業生深入了解政策紅利，錫林郭勒盟組織開展了多場面向高校畢業生群體的面對面政策宣講活動。在宣講過程中，工作人員將就業趨勢分析、職業規劃等高校畢業生關心的內容與政策宣傳相融合，不僅引導高校畢業生樹立正確的就業觀，合理規劃職業道路，還重點解讀了面向中小企業儲備高校畢業生的政策利好。錫林郭勒盟通過搭建供需平臺、開展政策宣講等一系列措施，讓就業服務與企業用人需求精準共振，為高校畢業生和企業之間架起了一座溝通的橋梁，高效促進畢業生就業。
在前不久錫林郭勒盟市兩級人社部門聯合舉辦的“就業促進行動暨政策落實服務落地”主題宣傳活動中，現場匯聚47家優質企業提供了140個用人需求崗位清單、620個零工崗位清單、207個就業見習崗位清單以及115個中小企業人才儲備崗位清單，吸引了眾多高校畢業生關注問詢。下一步，錫林郭勒盟也將不斷健全就業服務體系，扎實做好就業服務工作，充分為就業群體搭建政策更優、服務更好、效率更高的就業平臺。
