七月的夏天，絢麗多彩，驕陽似火。但烏審旗職業中學實訓基地一片安靜，已沒有往日的忙碌景象。

　　機電班17歲的曹昊宇，上學期間經常在這里全神貫注地調試新能源設備電路板，他說：“入學即入企的定向培養，讓我們畢業就能直接上班，真是太好了。”

　　誰能想到，這個曾經為前途發愁的農村孩子，如今已成為多家能源企業爭搶的“準技師”。王磊的轉變，正是烏審旗在職業能力建設上惠企利民、創新就業舉措的一個生動縮影。

　　產教融合 破解結構性就業難題

　　烏審旗深知，要解決就業問題，關鍵在于破解結構性就業矛盾。當地緊盯能源化工、新材料、新能源、現代服務業等技能人才缺口大的行業企業，積極搭建政校企合作平臺，自2021年起，烏審旗職業中學與鄂爾多斯職業學院、內蒙古卓正煤化工有限公司攜手簽訂院校企聯合訂單培養協議，創新采用中職2年、高職2年、企業2年的“2+2+2”培養模式，針對化工工藝、化工安全、機電一體化等專業開設“訂單式”培訓班。

　　為了鼓勵更多學生參與訂單式培養，烏審旗加大了政府補貼力度。自2023年起，對參加校企訂單式技能人才培養模式的成績優秀學生，在校就讀期間每年都能獲得助學金獎勵。成績排名前10%的學生每學年可獲3000元，成績排名前10%至20%之間的學生每學年2000元，成績排名前20%至30%之間的學生每學年1000元。這一舉措，不僅激發了學生的學習積極性，更為他們未來的職業發展提供了有力支持。

　　同時，在財政方面還對企業給予大力扶持。在落實鄂爾多斯市人社部門對高校畢業生專業轉換技能培訓各項補貼的基礎上，對組織開展專業技能轉換培訓且簽訂1年以上勞動合同、連續繳納3個月社會保險的企業，根據入職學員參加職業院校（技工學校）參訓時長，按照每人每月1000元的標準給予企業職業技能轉換培訓補貼。

　　這些努力取得了顯著成效。通過政校企合作，烏審旗開展了高校畢業生專業轉換培訓2期，培訓人數達53人，目前均已到崗工作。還開展了“訂單式”項目人員培養7個班次，共231人，有效破解了“有活沒人干和有人沒活干”的結構性就業矛盾。

　　線上線下“雙管齊下” 靈活就業更便捷

　　在解決結構性就業矛盾的同時，烏審旗也沒有忽視靈活就業人員的就業需求。為了讓這部分群體能夠高質量就業，當地采取了線上線下“雙管齊下”的策略。

　　線下，烏審旗創新推出了零工市場“就業趕集日”活動，不僅在旗內開展，在各蘇木鎮集市上也同步開展。每到活動日時，現場總是熱鬧非凡，多樣化的就業崗位滿足了靈活就業人員的務工需求，為他們搭建了就地就近就業的“暖心橋”。

　　45歲的李玉梅就是“就業趕集日”的受益者之一，她開心地說：“以前打零工要跑遍全城，現在微信小程序點一點，活計就送上門了?！?/p>

　　線上，烏審旗開發了“烏審旗靈活就業”微信小程序，為靈活務工人員和用工單位搭建了更為便捷的信息平臺。無論是求職者還是用工單位，都能隨時隨地通過小程序發布或獲取信息，實現了線下節假日不休息，線上24小時就業服務的目標。

　　截至目前，“就業趕集日”活動已累計開展9期，提供就業崗位2000多個，發放宣傳品1800多個，就業創業、技能培訓等相關政策咨詢達1500余人次?！盀鯇徠祆`活就業”微信小程序會員總數為3535人，發布求職、招工信息2890余條。全方位滿足了求職者的需求，多措并舉促進了高質量充分就業。

　　就業服務中心墻上的錦旗上寫著：“就業服務不打烊，民生溫度看得見”。這短短幾個字，道出了烏審旗在就業服務上的用心與努力。

　　從教室到車間，從線下趕集到云端匹配，烏審旗用兩條腿走出了一條就業新路。

　　正如烏審旗人力資源和社會保障局局長王廣祥所說：“讓每個勞動者體面就業，就是最好的民生答卷。”

　　在烏審旗，這份答卷正越寫越精彩，為當地百姓帶來了實實在在的幸福感和獲得感。

原標題：烏審旗 政校企攜手筑夢 線上線下暢通就業路